仕事辞めたい新卒

新卒で先輩から放置されて困っている方へ

新卒で仕事をしているけど、なかなか仕事を教えてもらえない事はありませんでしょうか。

希望に満ちて意気揚々と出社はするのだけれど、「そこの資料を見ていて。」「今忙しいから後にしてくれ。」と言われ、やる気を無くすことがあります。

私も仕事を教えてもらっていた先輩が異動でいなくなった時は大変な思いをしました。

基本的に大企業などでしたら、社内教育を行った後、誰かが一人ついて仕事を教える体制が整っていますし、猫の手も借りたいぐらいの忙しい会社だと、放置させることはほとんどありません。

人的余裕のない中小企業などになると、先輩が自分の仕事に追われていると新人に対応する余裕がありません。

また私のように本来教えるべき人が異動になって誰も新人に仕事を教えればいいか、現場が混乱することもあります。

その他にも新人にさせるより自分でやったほうが早いのでついついやってしまうということもあります。

管理職や上司の人から教えてもらう機会があるかもしれませんが、現場のやり方と違うことも少なくありません。

そこで、先ず何かできることがないか尋ねてみるといいでしょう。何か自分にできることはないか積極的にアピールします。

もし「とりあえず資料を見てくれ。」と言われたらしばらく資料を見て勉強することが必要です。

よほど疎ましく思わないかぎりは、先輩も教えたいけど教えられない罪悪感を持っているはずです。逆に何もしないでいると、「新人に何も教えていないの?」と先輩が叱られます。

そうだとあまりいい気持ちはしないですよね。ある程度落ち着くまでは耐えるしかないのも事実です。

一先ず今日や今週のやることや予定を先輩に尋ねてみるといいでしょう。また、先輩がどんな仕事ぶりをしているかというのを観察するのもいいかもしれません。

しかし、2ヶ月以上も長く放ったらかされるようでしたら不安に感じると思いますし、あまりいい状況とは言いがたいです。

新卒で入社して一人前に成長するまでには三年はかかると言われています。

そのために会社は教育する過程を重く見ているはずですので、長く放置されるようでしたら他の誰かに相談してみるといいでしょう。

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